Man of mite: Die 3000000 Google ingenieur Verlede week Business Insider (BI) het hy 'n storie oor 'n Google ingenieur wat uit die aanbod van 'n 500,000 salaris blaas van 'n opstart, want hy was reeds besig 3000000 'n jaar, in salaris en voorraad toekennings , op Google. Die verhaal kom uit 'n anonieme bron, so wat as sy regtig waar weet. Maar, aangesien Im altyd geïnteresseerd in ontwikkelaars maak regtig baie geld. hierdie een het my oog gevang en het my laat wonder, hoe realisties is dit dat 'n Google-ingenieur maak dat baie sagteware ontwikkelaars om 'n miljoen dollar of meer per jaar is, beslis, ongewoon. Voormalige Wall Street programmeerder Sergey Aleynikov beroemde het 'n miljoen dollar salaris as 'n ware in-die-onkruid-kode skryf ontwikkelaar, maar 'n salaris wat hoog vir 'n programmeerder is veral ongewoon. Volgens die Amerikaanse Buro van die Labor Statistics, in 2012, het die gemiddelde salaris vir 'n aansoek sagteware ontwikkelaar was 93.000, met slegs 10 van sodanige ontwikkelaars maak meer as 139,000 in salaris. Dit is duidelik dat, dan, 'n Google-ingenieur maak 3000000 per jaar is om die meeste van daardie in bonusse en / of voorraad. Maar hoeveel in 'n nie-salaris vergoeding hoef Google ingenieurs regtig Volgens Glassdoor, 'n webwerf wat self-gerapporteerde vergoeding data versamel van werkers, hier is hoe die betaling vir Google sagteware-ingenieurs breek (gebaseer op 4440 respondente): Gemiddelde die totale vergoeding: 144652 (wat wissel van 78k tot 550K) gemiddelde salaris: 118958 (wat wissel van 78k tot 215K) Gemiddeld kontantbonus: 20946 (wat wissel van 20 tot 100K) Gemiddeld Stock Bonus: 30933 (wat wissel van 125 tot 200K) die aanvaarding van hierdie getalle is akkuraat en verteenwoordigend van Google ingenieurs in die algemeen ( 'n sprong van geloof, vir seker, maar dit is die beste data wat ek kon kry), jou gemiddelde laer-vlak sagteware ingenieur daar maak 145k per jaar, insluitend aandele en bonusse. Die hoë einde was 'n 550K salaris, 100K in kontantbonus en 200K in aandele, sodat oor 850K per jaar. Glassdoor het ook vergoeding data van senior sagteware-ingenieurs op Google (246 respondente). Hier is hoe die getalle af te breek vir hulle: Gemiddeld die totale vergoeding: 210865 (wat wissel van 80K tot 630K) gemiddelde salaris: 149740 (wat wissel van 80K tot 222K) Gemiddeld kontantbonus: 32008 (wat wissel van 25 tot 80K) Gemiddeld Stock Bonus: 49315 ( wat wissel van 50 tot 300K) Senior sagteware-ingenieurs op Google maak 'n gemiddelde totale vergoeding van 210k. Op die hoogste einde, hulle maak 630K, met 80K in kontantbonus en 300K waarde van voorraad toelaes, net meer as 1 miljoen per jaar. Op grond van dit alles, 3 miljoen per jaar is sowat drie keer die hoogste gerapporteerde jaarlikse vergoeding vir 'n Google-ingenieur. Beteken dit dat die BI storie wasnt ware en dat geen ingenieurs op Google regtig maak dat baie nie noodwendig nie. Dit kan dat die persoon in die artikel is regtig uitvoerende in ingenieurswese of 'n 10x ingenieur (of ten minste 'n 3x ingenieur) dit is, iemand met uitsonderlike talente, vaardighede en kwalifikasies wat in wese nie die werk van 10 ingenieurs. Antwoorde op die storie op BI en Reddit het gepostuleer dat die 3000000 Google ingenieur betrokke is Jeff Dean. 'n senior genoot in die Knowledge groep wat SFGate geskryf. is wyd gekrediteer deur Googlers vir die brandende spoed van die maatskappy se befaamde soektog. en is 'n 10x ingenieur - - Dit sal 'n baie sin dat, indien enige ingenieur by Google maak 3000000 dit sou Jeff Dean, wat duidelik uitsonderlike wees. Die afhaal van al hierdie Google ingenieurs maak goeie geld, maar selfs vir Google ingenieurs, 3 miljoen per jaar is 'n hele klomp geld. Lees meer van Phil Johnsons Tech blog en volg die nuutste IT-nuus op ITworld. Volg Phil op Twitter by itwphiljohnson. Vir die nuutste IT-nuus, ontleding en hoe-tos, volg ITworld op Twitter en Facebook. Toeganklike tegnologie-ontwikkeling Roundup: Bitcoin beursies dont werk met die skerm lesers entoesias programmeerders: Moenie noem ons amateurs Phil Johnson 8212 Skrywer / Editor op ITworld Lees meer van Phil Johnsons Tech blog en volg die nuutste IT-nuus op ITworld. Volg Phil op Twitter by itwphiljohnson. Vir die nuutste IT-nuus, ontleding en hoe-tos, volg ITworld op Twitter en Facebook. ITWorld DealPost: Die beste in tegnologie handel en discounts. This is die donker kant van 'n bederf Valley sagteware ingenieur Flickr / Alper uun Theres geen twyfel dat 'n sagteware ontwikkelaar is 'n goeie werk, veral vir diegene wat werk in tegnologie kapitaal Silicon Valley . Werknemers by tegnologie starters is bederf met allerhande parmantig, van groot salarisse, bonusse, en aandele-opsies om gratis etes, masserings, on-site gesondheid klubs, en internasionale reis. Maar alles wat bederf kom met 'n prys, het 'n paar sagteware-ingenieurs het in verskeie gesprekke op Quora. Hier is 'n blik op hoeveel van hulle verwag word om te werk en die ander gotchas van die werk. Gebruik: One Page Skyfies n Google terrein-betroubaarheid ingenieur begin werk by 09:00 vertrek om 19:00 en werk in die aande tot ongeveer 22:00 Hes op konstante waarskuwing omdat hy moet reageer op dringende bladsye binne 5 minute. Gaan huis toe 19:00 met my rugsak en ten volle gelaai laptop. As ek 'n bladsy oor die pad wat ek nodig het om oor te trek en kry op die stelsel in 5 minute om ontfouting begin. 'N e-pos gewaarsku kan wag totdat ek by die huis kom. 'N sagteware-ingenieur by 'n chip maatskappy beskryf probeer om te glip in 'n gesin keer in 'n werksdag wat begin by 9 en dikwels het na middernag: Kyk na die tyd - nader middernag. Tyd om huis toe, amper middernag. Kop terug huis toe. gelukkig in die Suid-Bay te lewe dink ek by myself terwyl jy ry huis - dit is 'n kort rit huis. Dit is 'n bietjie na middernag toe ek in die bed. Droomlose slaap. Alarm afgaan by 06:30. Ander is egter nie so opgewonde. Een man beskryf sy lewe soos hierdie: Wake up, stort. Word in die verkeer vassit vir een uur. Kom om te werk, nie 'n goeie parkeerplaats. Ontbyt op die lessenaar. Werk. Middagete. Werk. Word in die verkeer vassit vir een uur. Slaap. Herhaal. Ja Silicon Valley is awesome. Een ou grappies dat dit sy dag: 07:00 wakker. 08:00 Weier verskeie baan bied van Google, Facebook, Oracle, HP en ander tegnologie reuse. 09:00 Skryf 'n kode wat 100 werkgeleenthede vee deur mense minder nuttig. Middag gratis kos. 1-3 pm Vee selfs meer poste. 17:00 Ontmoet met beleggers wat sterf om te belê in iets wat jou raak. 19:00 Aandete by die Ritz-Carlton. 10:00 - kommentaar op 'n maatskappy blog. Post gaan virale en die maatskappy word 'n oornag sukses. Behalwe lang ure en 'n lang pendel, ander programmeerders praat oor ander frustrasies. Een betreur dat die donker kant van die werk in die vallei maak 'n groot salaris, nog steeds nie in staat is om 'n huis kan bekostig in 'n goeie buurt. Nog 'n laments dat dit depressiewe kan wees wanneer dit gebeur, moet iemand anders doen dieselfde werk: deur middel van pure toeval, dit gebeur om te wees op die regte begin (of selfs dieselfde begin, maar hulle vroeër begin met 'n paar maande as jy het) wat eindig up verkoop vir Xbn. Nou hulle is die moeite werd om 1-25000000 vir iets julle tans besig om 150k. Die werk self behels dikwels belaglik verwagtinge, sommige sê. Daar is baie van stres (harde deadlines, groot agterstand van take, vrees om te misluk wanneer iets belangrik vir die maatskappy). As jou bestuurder is nie 'n sagteware-ingenieur homself sal jy selfs meer stres het. Sommige maatskappye verwag dat jy oortyd werk vir gratis. Daar is ook 'n paar fisiese nadele. Dit is 'n taak dis dikwels ontbreek fisiese aktiwiteit. Behalwe vir stap na / van die badkamer, middagete, vergaderings en jou motor, sal jy 'n taamlik stil werker te word, 'n sagteware ingenieur verduidelik. Nog voeg, higiëne, gesondheid en fisiese vorm kan al afname tensy jy stappe doen om te bestry wat gly. Ten slotte, vir baie Valley programmeerders, die vinnige tempo, lang ure, stres loop die risiko van uitbranding. Een persoon beskryf dit so: Ek het eers gedink uitbrand is soos om baie moeg, soos youve 'n marathon te hardloop, en jy slaap vir 3 dae en herstel en gereed vir 'n ander. No dit is nie so soos dit. Im moeg, seker nie, maar nadat ek sit in 60 uur werk week vir 4 maande en na China gereis 3 keer, meestal Ek dont net gee 'n f --- nie. Ek kan nie glo ek is gevoel soos hierdie oor my passie. Tog vir al hierdie nadele, die meeste sagteware-ingenieurs is lief vir hul beroepe. Die lewe in die vallei is anders en dit is moeilik, skryf een. Algehele, ek sou dit nie vir 'n lewe elders handel. In alles wat chaos jy werk op 'n groot produkte, ontwerp groot hardeware, maak dinge gaan vinniger. Sy opwindend om die minste te sê, maar ten spyte van die gebrek aan slaap, sy is 'n pretrit. Dit is die donker kant van 'n bederf Valley sagteware engineerGoogle Randen Facebook in Software Engineer Pay Survey As jy 'n sagteware-ingenieur by 'n top-vlug tegnologie firma en jy maak minder as 92.000, het jy waarskynlik moet gaan vra vir 'n verhoog. Dis omdat die 2012 gemiddeld vir 'n sagteware-ingenieurs basis salaris is 92.648, volgens 'n nuwe opname van Glassdoor. die werk-inligting webwerf wat salaris data wat ontvang is van meer as 5000 werknemers by 15 tegnologie maatskappye. Die mees vrygewige werkgewer onder die 15 respondente was Google, wat sagteware-ingenieurs betaal 'n gemiddeld basis salaris van 128336. Dit was effens hoër as Googles aartsvyand Facebook, wat was in die tweede plek op 123626. Die top vyf is afgerond deur: Apple, 114413 eBay 108809 Zynga, 105568 (Dont jy hou van hoe spesifieke hierdie getalle is) Natuurlik basis salaris is dikwels net een komponent van die totale vergoeding. Bonusse, voorraad toelaes, opsies, en ander finansiële voertuie kan dat die getal in sommige gevalle vermeerder. En dan, natuurlik, daar is die byvoordele. Die Glassdoor opname sluit kommentaar van werknemers wat verwys na ekstras soos gratis, gourmet etes, voorrade :) en masserings. Dit is 'n mooi bedrag van cashall die meer so as jy dink oor whos kry dit: Terwyl eerstejaarstudente Associates op vrye voet regsfirmas af kan trek meer (160000 lyk die gemiddelde vir top-vlak maatskappye wees), die mense is gewoonlik 'n bietjie ouer, bygewoon wet skool vir drie jaar. Verder spandeer drie jaar in die wet skool kan 'n beduidende bedrag van die skuld te genereer (alhoewel daar baie maatskappye wat skuld as die mede vooruitgang binne die firma sal aanvaar). Maar wanneer jy 'n intreevlak-sagteware-ingenieur, verdien 100,000 is soos slaan die lotto. Om mee te begin, jy waarskynlik 21 of 22 jaar oud, wat beteken dat jy nog steeds basies 'n childexcept nou het jy meer geld as jy weet wat om te doen met. En, aangesien 'n nagraadse graad nie vereis om kode, jy kan nie soveel skuld hang oor jou kop. O ja, en jy waarskynlik besig 70-plus ure per week, eet alles wat gratis kos, en geniet die voordele wat jy in die kantoor vir die meerderheid van jou wakker lewe te hou, sodat sy nie soos jy om die top-down op die Porsche elke nag en bestel up bottels Ace of Spades by die klub. Maar toe die sagteware-ingenieurs doen vind die tyd om los te sny op die uitkyk, Mountain View, dinge gaan af te kry die ketting. Voordat sy hier, sy op die Bloomberg Terminal. LEER MOREThe New York Times Hoekom Facebook betaal die belasting Tab op Werknemer vergoeding deur Victor Fleischer 10 September, 2012 Facebook het verlede week aangekondig dat hy beplan om kontant te gebruik om af te betaal 'n 1,9 miljard belasting faktuur wat verband hou met beperkte voorraad eenhede wat Facebook om toegestaan werknemers oor die jare. Die vreemde tydsberekening vir 'n belasting faktuur. Hoekom sou Facebook, nie die werknemers, te danke belasting op vergoeding inkomste Die kort antwoord is dat Facebook isnt regtig belasting betaal. Dit is net die kwytskelding van die belasting namens die werknemers. Beperkte voorraad eenhede is 'n vorm van ekwiteitvergoedingskemas soortgelyk aan beperk voorraad. In plaas daarvan om die werknemers voorraad, Facebook het 'n kontraktueel bindend belofte aan hulle te gee aandele later, nadat die I. P.O. Facebook is nou net die vestiging van die beperkte voorraad eenhede deur die weerhouding van die bedrag van die belasting verskuldig teen 'n beraamde gekombineer federale en nasionale belastingkoers van 45 persent. Tog, omdat die Internal Revenue Service doesnt aanvaar betaling in voorraad sertifikate, Facebook het om te kom met die byna 2 miljard in kontant. Betaling van die I. R.S. in kontant, in plaas van die verkoop van nuwe aandele, kan Facebook om die aantal ten volle verwaterde aandele op sy finansiële state te verminder. Op sy beurt, kan dit weg te spring op sy buiging aandele prys, baie soos 'n voorraad terugkoop sou. Die kolossale belasting faktuur kan teruggevoer word na Mark Zuckerbergs teruggevoer wil Facebook te verhoed om 'n publieke maatskappy. As Facebook tradisionele beperk voorraad uitgereik het, sal die werknemers belasting faktuur kleiner gewees het, en dit sou 'n lang tyd gelede betaal is. Maar Facebook sou gewees het gedwing om openbare vroeër gaan. Beperkte voorraad gewild geword in Silicon Valley na 'n rekeningkundige verandering in 2004 vereis maatskappye om voorraad opsies te behandel as 'n vergoeding koste. Rekeningkundige inkomste te hou op soek gesonde, sommige maatskappye begin die uitreiking van beperkte voorraad, wat deel verwatering verminder en versprei die vergoeding koste oor die vestigingstydperk van die voorraad. Beperkte voorraad gee werknemers die ekonomiese aansporings van 'n aandeelhouer, maar werknemers kan die voorraad nie verkoop totdat hulle ontmoet jaar van vereistes diens of prestasie hekkies. Beperkte voorraad gee ook werknemers 'n groot belasting voordeel. Wanneer werknemers ontvang beperkte voorraad, kan hulle kies om die huidige waarde van die voorraad te neem in inkomste deur 'n spesiale artikel 83 (b) belasting verkiesing. Versnelling gewone inkomste met 'n 83 (b) verkiesing kan riskant wees, want daar is geen waarborg dat die voorraad sal waardeer in waarde, en dit is oor die algemeen beter om uit te stel om belasting te betaal so lank as moontlik. Inderdaad, hoofde van openbare maatskappy dikwels nie die verkiesing te maak. Maar vir werknemers van nuwe ondernemings, die verkiesing is roetine vir 'n eenvoudige rede: 'n waardering in die voorraad word teen die laer langtermyn kapitaalwinsbelasting koers van 15 persent. Om te illustreer, veronderstel Max, 'n Hotshot sagteware-ingenieur, ontvang 100,000 beperkte aandele van Facebook voorraad op 1 per aandeel in 2007. Dink vooruit, hy het 'n 83 (b) verkiesing en erken 100,000 van belasbare inkomste onmiddellik. Versnelling belasbare inkomste is gewoonlik 'n slegte idee nie, maar dit is die uitsondering op die reël. Wanneer Max daardie aandele verkoop teen 20 per aandeel in 2012, sal die waardering belas word teen die langtermynkapitaalgroei winste koers van 15 persent. Hy sou wegstap met 1670000 (betaal in 2008 2000000 minus 45000 belasting en 285,000 belasting betaal in 2012). Die probleem met 'n beperkte voorraad was dat Facebook wou vertraag besig om 'n publieke maatskappy. Onder die sekuriteite reëls van krag op die oomblik, as Facebook het 500 of meer aandeelhouers, insluitende al die sagteware-ingenieurs, sou dit gedwing om te voldoen aan die Securities and Exchange Kommissie openbaarmakingsvereistes vir openbare maatskappye nog voordat dit gedoen 'n I. P.O. Facebook in plaas uitgereik beperkte voorraad eenhede, wat werknemers van die ekonomie van 'n ekwiteitsbelang in die maatskappy te gee sonder die werklike aandele. Die beperkte voorraad eenhede bevat beide 'n vestigende beperking en 'n likiditeit beperking, wat beteken dat die werklike aandele nie uitgereik sal word totdat 'n likiditeit gebeurtenis plaasgevind het, soos 'n I. P.O. of om verkry deur 'n publieke maatskappy. 'N S. E.C, Geen aksie brief toegelaat Facebook om beperkte voorraad eenhede uit te reik sonder die tel van die ontvangers as aandeelhouers vir die doel van die 500 aandeelhouers reël. Die beperkte voorraad eenhede plan was 'n slim tydelike oplossing van die sekuriteite wette, maar dit het die Facebook werknemers met 'n belasting probleem. Omdat die beperkte voorraad eenhede is nie eiendom vir belastingdoeleindes bloot 'n belofte aan aandele later betaal die werknemers kan 'n (b) verkiesing 83 nie aan kapitaalwinsbelasting behandeling op enige waardering kry. So Max, ons hipotetiese sagteware-ingenieur, sal eintlik ontvang 1,1 miljoen 2000000 minder 900,000 in belasting of ongeveer 'n halfmiljoen minder as of hy beperk voorraad ontvang en het die 83 (b) verkiesing. Dit nadelige belasting behandeling kan 'n gevoel van onregverdigheid onder Facebook werknemers te skep. Stigters betaal belasting op kapitaalwins belasting, terwyl werknemers, onderhewig aan dieselfde markrisiko op hul ekwiteitvergoedingskemas, op gewone inkomste belasting te betaal belasting. Aan die ander kant, sy moontlik dat vaardig sagteware ingenieurs onderhandel betaal op 'n nabelaste grondslag miskien moes Facebook om meer beperkte voorraad eenhede verleen om die groter belasting treffer om die werknemers te weerspieël. Inderdaad, Facebook waarskynlik moes meer beperkte voorraad eenhede verleen, soos dit kry die voordeel van 'n veel groter belastingaftrekking as wanneer dit beperk voorraad uitgereik het. Facebook sal 'n belastingaftrekking gelyk aan die bedrag wat die werknemers neem in inkomste in hierdie geval, byna 2000000000 neem. Op Facebooks 35 persent belastingkoers, wat aftrekking is die moeite werd ongeveer 700 miljoen beloop. Die interessante vraag is of beperk voorraad eenhede verwar beleggers. Omdat die beperkte voorraad eenhede te skep 'n uitreiking van aandele slegs na 'n likiditeit gebeurtenis in hierdie geval, ses maande na die I. P.O. Facebook sal skielik besef 'n groot aandeelgebaseerde vergoedingsuitgawe op sy inkomstestaat. Dit lyk my as 'n vreemde uitslag van 'n rekeningkundige oogpunt sy asof Facebook vergoeding is betaal vir al sy werknemers nou werk, in teenstelling met die verspreiding van die koste met verloop van tyd. Facebooks beste hoop is dat as 'n eenmalige koste, sal beleggers afgesit die beperkte voorraad eenhede en fokus op hoe die werklike besigheid doen. Facebooks hoof finansiële beampte het genoeg te bekommer nie. Vir verdere lees op die belasting en rekeningkundige hantering van aandele gebaseerde beloning, sien Dawid Walker en Victor Fleischer, Book / belasting ooreenstemming en ekwiteitvergoedingskemas, 62 Belastingreg Review 399 (2009) Michael S. Knoll, Die Artikel 83 (b) Verkiesing vir Beperkte Stock: 'n Gesamentlike belastingperspektief, 59 SMU Law Review 721 (2006). Victor Fleischer is 'n professor in die regte aan die Universiteit van San Diego, waar hy klasse leer oor korporatiewe belasting, belasting beleid, en waagkapitaal en dien as die direkteur van navorsing vir die Nagraadse belasting Program. Sy navorsing fokus op hoe belasting affekteer die strukturering van waagkapitaal, private ekwiteit en korporatiewe transaksies. Twitter: vicfleischer geïnteresseerd in jou terugvoer oor hierdie bladsy was soos volg. Vertel ons wat jy think. This is die donker kant van 'n bederf Valley sagteware ingenieur Flickr / Alper uun Theres geen twyfel dat 'n sagteware ontwikkelaar is 'n goeie werk, veral vir diegene wat werk in tegnologie kapitaal Silicon Valley. Werknemers by tegnologie starters is bederf met allerhande parmantig, van groot salarisse, bonusse, en aandele-opsies om gratis etes, masserings, on-site gesondheid klubs, en internasionale reis. Maar alles wat bederf kom met 'n prys, het 'n paar sagteware-ingenieurs het in verskeie gesprekke op Quora. Hier is 'n blik op hoeveel van hulle verwag word om te werk en die ander gotchas van die werk. Gebruik: One Page Skyfies n Google terrein-betroubaarheid ingenieur begin werk by 09:00 vertrek om 19:00 en werk in die aande tot ongeveer 22:00 Hes op konstante waarskuwing omdat hy moet reageer op dringende bladsye binne 5 minute. Gaan huis toe 19:00 met my rugsak en ten volle gelaai laptop. As ek 'n bladsy oor die pad wat ek nodig het om oor te trek en kry op die stelsel in 5 minute om ontfouting begin. 'N e-pos gewaarsku kan wag totdat ek by die huis kom. 'N sagteware-ingenieur by 'n chip maatskappy beskryf probeer om te glip in 'n gesin keer in 'n werksdag wat begin by 9 en dikwels het na middernag: Kyk na die tyd - nader middernag. Tyd om huis toe, amper middernag. Kop terug huis toe. gelukkig in die Suid-Bay te lewe dink ek by myself terwyl jy ry huis - dit is 'n kort rit huis. Dit is 'n bietjie na middernag toe ek in die bed. Droomlose slaap. Alarm afgaan by 06:30. Ander is egter nie so opgewonde. Een man beskryf sy lewe soos hierdie: Wake up, stort. Word in die verkeer vassit vir een uur. Kom om te werk, nie 'n goeie parkeerplaats. Ontbyt op die lessenaar. Werk. Middagete. Werk. Word in die verkeer vassit vir een uur. Slaap. Herhaal. Ja Silicon Valley is awesome. Een ou grappies dat dit sy dag: 07:00 wakker. 08:00 Weier verskeie baan bied van Google, Facebook, Oracle, HP en ander tegnologie reuse. 09:00 Skryf 'n kode wat 100 werkgeleenthede vee deur mense minder nuttig. Middag gratis kos. 1-3 pm Vee selfs meer poste. 17:00 Ontmoet met beleggers wat sterf om te belê in iets wat jou raak. 19:00 Aandete by die Ritz-Carlton. 10:00 - kommentaar op 'n maatskappy blog. Post gaan virale en die maatskappy word 'n oornag sukses. Behalwe lang ure en 'n lang pendel, ander programmeerders praat oor ander frustrasies. Een betreur dat die donker kant van die werk in die vallei maak 'n groot salaris, nog steeds nie in staat is om 'n huis kan bekostig in 'n goeie buurt. Nog 'n laments dat dit depressiewe kan wees wanneer dit gebeur, moet iemand anders doen dieselfde werk: deur middel van pure toeval, dit gebeur om te wees op die regte begin (of selfs dieselfde begin, maar hulle vroeër begin met 'n paar maande as jy het) wat eindig up verkoop vir Xbn. Nou hulle is die moeite werd om 1-25000000 vir iets julle tans besig om 150k. Die werk self behels dikwels belaglik verwagtinge, sommige sê. Daar is baie van stres (harde deadlines, groot agterstand van take, vrees om te misluk wanneer iets belangrik vir die maatskappy). As jou bestuurder is nie 'n sagteware-ingenieur homself sal jy selfs meer stres het. Sommige maatskappye verwag dat jy oortyd werk vir gratis. Daar is ook 'n paar fisiese nadele. Dit is 'n taak dis dikwels ontbreek fisiese aktiwiteit. Behalwe vir stap na / van die badkamer, middagete, vergaderings en jou motor, sal jy 'n taamlik stil werker te word, 'n sagteware ingenieur verduidelik. Nog voeg, higiëne, gesondheid en fisiese vorm kan al afname tensy jy stappe doen om te bestry wat gly. Ten slotte, vir baie Valley programmeerders, die vinnige tempo, lang ure, stres loop die risiko van uitbranding. Een persoon beskryf dit so: Ek het eers gedink uitbrand is soos om baie moeg, soos youve 'n marathon te hardloop, en jy slaap vir 3 dae en herstel en gereed vir 'n ander. No dit is nie so soos dit. Im moeg, seker nie, maar nadat ek sit in 60 uur werk week vir 4 maande en na China gereis 3 keer, meestal Ek dont net gee 'n f --- nie. Ek kan nie glo ek is gevoel soos hierdie oor my passie. Tog vir al hierdie nadele, die meeste sagteware-ingenieurs is lief vir hul beroepe. Die lewe in die vallei is anders en dit is moeilik, skryf een. Algehele, ek sou dit nie vir 'n lewe elders handel. In alles wat chaos jy werk op 'n groot produkte, ontwerp groot hardeware, maak dinge gaan vinniger. Sy opwindend om die minste te sê, maar ten spyte van die gebrek aan slaap, sy is 'n pretrit.
No comments:
Post a Comment